MSC plombier chauffagiste à Gérardmer dans les Vosges
> L’entreprise MSC et son Equipe
Hier installateur traditionnel artisanal…
De cette histoire, notre entreprise garde assurément son côté humaniste ; l’homme au cœur de l’activité, qu’il s’agisse du collaborateur, du client ou du fournisseur.
… aujourd’hui, spécialiste expérimenté.
MSC vous permet aujourd’hui de profiter de compétences pointues, en phase avec des technologies et des impératifs qui bougent !
Quelques dates clés :
LE SERIEUX ET LA NOTORIETE DE L’ENTREPRISE
De cette histoire, notre entreprise garde assurément son côté humaniste ; l’homme au cœur de l’activité, qu’il s’agisse du collaborateur, du client ou du fournisseur.
… aujourd’hui, spécialiste expérimenté.
MSC vous permet aujourd’hui de profiter de compétences pointues, en phase avec des technologies et des impératifs qui bougent !
Quelques dates clés :
- 1933 : Création de la société Mougel Albert, première société d'installation de serrurerie chauffage et sanitaire à Gérardmer.
- 1961 : Devient Mougel Albert Père et Fils.
- 1970 : Devient Métal et Sanichauffage, associant Claude (Métallerie - serrurerie) et Robert (Chauffage et Sanitaire).
- 1995 : Recentrage des activités sur l'installation de chauffage et de sanitaire.
- 2005 : Arrivée de Franck Mougel à la direction
LE SERIEUX ET LA NOTORIETE DE L’ENTREPRISE
- Depuis 1933, la réputation de l’entreprise s’appuie sur l’engagement local de la famille MOUGEL
- Nous nous engageons dans ce que nous connaissons.
> L’équipe
Toutes les ressources !
Avoir les moyens de vous accompagner, de réagir à vos contraintes de délais le tout avec une relation client qui reste personnelle et personnalisée…
Concrètement, nous mettons à votre disposition les ressources nécessaires pour suivre votre projet de A à Z, depuis la phase étude-conseil (avec notamment un poste DAO) jusqu’au SAV.
LA FORMATION DU PERSONNEL ET LES QUALIFICATIONS
Avoir les moyens de vous accompagner, de réagir à vos contraintes de délais le tout avec une relation client qui reste personnelle et personnalisée…
Concrètement, nous mettons à votre disposition les ressources nécessaires pour suivre votre projet de A à Z, depuis la phase étude-conseil (avec notamment un poste DAO) jusqu’au SAV.
LA FORMATION DU PERSONNEL ET LES QUALIFICATIONS
- Continuellement, l’entreprise et son personnel se forme et se perfectionne dans les techniques à la pointe.
- L’entreprise cultive l’adaptabilité à toutes les situations, dans tous les types de chantier
- Les qualifications professionnelles et les labels (ex : Qualisol, etc) obtenus sont synonymes d’audits auxquels nous sommes challengés, chaque année
> Les engagements de MSC
L’ENGAGEMENT ENVIRONNEMENTAL
- MSC n’a pas attendu le « grenelle de l’environnement » pour appliquer les règles de bon sens et de gestion interne par la chasse au gaspillage.
- Notre credo : développer les énergies renouvelables quand cela est possible et justifié. Nous croyons à une juste utilisation des énergies fossiles avec un couplage avec les énergies renouvelables
- Rationaliser et entretenir les installations existantes permet de maintenir les consommations et émissions au plus juste
- Par une politique de recrutement de jeunes, volontaires si possible en local
- En privilégiant les intégrations par contrats de formation
- En veillant à la sécurité du personnel sur chantier
- Par le mécénat d’actions locale